2018年甘肅慶陽市第二人民醫院醫療衛生類急需緊缺專業技術人員招聘公告

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    發表于:2018-03-21 17:36  瀏覽量: 631  來源: 未知
摘要:  事業單位招聘考試網2018年3月20日訊:根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2011〕22號)和中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于公立醫院人事制度改革的實施意見》(慶發〔2017〕37號)文件精神及工作需要,慶陽市第二人民醫院公開招聘醫療衛生類急需緊缺專業技術人員22名。

 2018年甘肅慶陽市第二人民醫院醫療衛生類急需緊缺專業技術人員招聘公告

  事業單位招聘考試網2018年3月20日訊:根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2011〕22號)和中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于公立醫院人事制度改革的實施意見》(慶發〔2017〕37號)文件精神及工作需要,慶陽市第二人民醫院公開招聘醫療衛生類急需緊缺專業技術人員22名。現將有關事項公告如下:

  一、招聘計劃

  本次共招聘22名。具體招聘崗位、專業計劃詳見附表。

  二、招聘對象

  2018年全日制普通高校醫療衛生類專業本科及以上學歷應屆畢業生。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利;

  (二)遵守憲法和法律,品行良好,誠實守信;

  (三)熱愛醫療衛生事業,樂于奉獻,有強烈的事業心和責任感;

  (四)具備崗位要求的專業、學歷等條件;

  (五)適應崗位要求的身體條件。

  有下列情形之一者不予招聘,不予辦理聘用手續:

  (一)畢業時未取得畢業證及學位證的;

  (二)在校期間受過處分的;

  (三)提供虛假證件及材料的;

  (四)畢業證書上標明的專業與招聘專業不一致的;

  (五)體檢不合格的。

  四、招聘程序

  本次公開招聘工作,由市民政局全程監督指導,市第二人民醫院具體組織實施,按照發布公告、個人自愿報名、資格審查、筆試、面試、簽約、體檢和公示等步驟進行。

  (一)發布公告。分別在慶陽市人社局、慶陽市民政局、慶陽市第二人民醫院和省內外有關高校網站統一發布招聘公告,公告招聘政策、條件、程序、時間、地點及有關事項。

  (二)組織報名。由招聘單位組織現場報名。應聘人員只能選擇報考一個崗位(已報名且初審合格的應聘人員,不得重復報考慶陽市其他公立醫院同時公開招聘的崗位)。于2018年3月22日8:30—16:30在甘肅中醫藥大學校本部教學樓203教室報名。

  (三)報名材料。應聘人員報名時須攜帶院校蓋章的學業成績單、院校推薦表、個人自薦書、就業協議書、身份證等原件及身份證復印件1份、2吋近期正面免冠彩照1張。報名提供的材料必須真實、完整、準確。凡提供虛假材料的,一經發現,取消應聘資格。

  (四)資格審查。在市民政局現場協助指導下,應聘人員報名資料經招聘單位審核合格后方能參加考試。各崗位優先招聘博士、碩士研究生,剩余招聘計劃招聘本科生。

  (五)組織考試。分為筆試和面試,均實行百分制。報名人數與招聘計劃比例大于1:1時,采取筆試、面試相結合的辦法確定擬聘人選??際允奔?、地點由招聘單位電話通知。

  1.筆試。采取閉卷形式,主要測試《西醫基礎知識》、《中醫基礎知識》以及招聘單位確定的相關內容。

  下列人員和情況免于筆試:

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 ?、謁妒墾芯可苯硬渭用媸?,根據招聘單位崗位招聘計劃和面試成績,由高分到低分依次確定擬聘人選,面試成績低于70分者不予聘用;

 ?、郾究蒲Юζ溉聳胝釁訃蘋壤扔諢蛐∮?:1時,只進行面試,面試達到70分以上者方可確定為擬聘人選。

  2.面試:面試人選根據筆試成績由高分到低分的順序,按照招聘計劃與面試人數1:3的比例確定。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

  筆試、面試結束后,按照應聘人員總成績(筆試成績×70%+面試成績×30%)由高分到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現并列時,采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后,與招聘單位現場簽訂就業協議。

  (六)體檢。擬聘人選畢業后,持就業報到證、畢業證、學位證、戶口簿(戶口遷移證)、就業協議書等原件,于2018年7月20日前到慶陽市第二人民醫院報到,慶陽市第二人民醫院收齊材料報市民政局審核,市民政局審核無誤后報市人社局復審。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件材料的,視為自動放棄。資格復審合格者,由招聘單位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定組織進行。

  (七)公示。體檢合格者在慶陽市人社局網站公示7天。對公示期間接到反映的問題,經核實擬聘人員不符合招聘條件的,取消招聘資格。

  資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。應聘人員提供的證件資料必須真實有效。凡提供虛假證件及資料的,取消本次公開招聘資格。

  五、政策待遇

  擬聘人員經公示無異議者,由慶陽市人社局發文通知,招聘單位與聘用人員簽訂正式聘用合同,按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理,工資按公立醫院新參加工作人員有關規定執行。聘用人員試用期1年,試用期滿考核合格者轉正定級,執行相應學歷轉正定級工資。聘用人員試用期滿后,在聘用單位工作不得低于5年,5年內不得調離聘用單位。

  六、其他事項

  (一)凡與招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員,招錄過程應予以回避。

  (二)本次招聘不指定考試教材,不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  (三)對違反事業單位公開招聘政策規定的行為,按有關規定嚴肅查處。

  監督電話:慶陽市紀委派駐市民政局紀檢組

  0934—8350612

  咨詢電話:0934—5984216 17709348509

1.2018年慶陽市第二人民醫院招聘醫療衛生類急需緊缺專業技術人員崗位簡表s.rar

文件類型:48891c7edd4f7db8765deae8a0338f5e.rar

2.2018年甘肅省慶陽市事業單位公開招聘醫療衛生類緊缺專業技術人員報名資格審查表s.rar

文件類型:d6af515600d8c3706a972539c3aa74eb.rar

3.2018年甘肅省慶陽市事業單位公開招聘醫療衛生類緊缺專業技術人員院校推薦表s.rar

文件類型:58d49ca9b0f5fc267c404e16de210a13.rar

  慶陽市第二人民醫院

  2018年3月19日

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